鐘馗故里正氣歌（解說詞）
這里是一片英雄的土地。這片土地上書寫著“四面楚歌”的壯烈，“霸王別姬”的凄美，留傳著朱棣靖難，齊眉一役定國的美談，回響著淮海大決戰(zhàn)的吶喊！
這里是一片神奇的土地。這片土地上演譯著鐘馗捉鬼、驅(qū)邪迎福的千古傳說，人們畫鐘馗畫、刻鐘馗像，收藏鐘馗藝術品做為鎮(zhèn)宅之寶放在家里驅(qū)邪迎福，一身正氣的打鬼英雄，寄托著人們千百年來安享太平的美好希冀。聲動傳媒作為宿州配音的首選，長期提供高品質(zhì)的黨政機關工作匯報文案配音檢察院法院管理規(guī)范介紹配音以及政府服務專題片腳本配音等，以專業(yè)和服務立足宿州配音，聲動傳媒配音網(wǎng)是宿州配音公司中的領軍者。
如今，一個當代鐘馗群體的故事年復一年地在這里傳頌。這個當代鐘馗群體就是靈璧縣人民檢察院。
靈璧檢察院，六十多名干警，以天師鐘馗的凜然正氣，靈璧石般的崢崢風骨，譜寫了一曲蕩氣回腸的正氣歌，打造出靈璧檢察的響亮品牌。
規(guī)范化的執(zhí)法
堅持執(zhí)法規(guī)范化，用機制激勵辦案，辦精品案、創(chuàng)亮麗品牌，這是靈璧縣檢察院成功的法寶。
注重辦案的全程規(guī)范與監(jiān)督。一系列創(chuàng)新性規(guī)范推出，把執(zhí)法監(jiān)督責任落實到每個崗位、每名干警和每樁案件的辦理全程，辦案質(zhì)量預警、個案總結(jié)、案件質(zhì)量評查、執(zhí)法檢查、案件回訪、過錯責任倒查、錯案追究等措施，為辦案劃紅線，設雷區(qū)，加上一道道保險。
激勵具有無限的魅力與動力。在“創(chuàng)造一流業(yè)績，辦理精品案件”崗位競賽活動，在“反貪百日戰(zhàn)役”、“反瀆專項行動”、“規(guī)范執(zhí)法行為促進月”等項活動中，專題宣傳、專項評為、專門獎勵，激發(fā)了高昂的戰(zhàn)斗士氣，“業(yè)務優(yōu)而則仕”的用人導向，也營造了鉆業(yè)務、精辦案、爭一流的大環(huán)境。
規(guī)范、監(jiān)督、激勵，出辦案安全，出效率與質(zhì)量，推進了靈璧檢察大步跨越。2011年，全市檢察機關年度工作考評，他們?nèi)〉每偡值谝?，其中九項業(yè)務他們拿了七項第一、兩項第二；十項綜合工作他們奪取九項第一、一項第二，再次蟬聯(lián)“先進檢察院”，寫下靈璧檢察史上最為輝煌的一頁。
專業(yè)化的隊伍
這是一支高素質(zhì)、全面過硬的隊伍。
為了打造高素質(zhì)專業(yè)化檢察隊伍，新一屆黨組以機關黨建為平臺，以人為本，鑄造檢魂。
抓理論武裝，堅定理想信念，黨的傳家寶在靈璧縣院依然靈驗，“主題讀書月活動”、干警論壇、網(wǎng)上園地，使傳統(tǒng)教育、反腐倡廉教和一項項主題競賽活動，有聲有色，新鮮生動，產(chǎn)生吸引干警，感染干警的魅力。
說說笑笑、唱唱跳跳、寫寫畫畫，展示出豐富多彩的靈檢文化，陶冶了干警情操，強健了干警體魄，培育靈檢團隊精神。
黨建變單色調(diào)為多色彩，變方法生硬為形式生動，成效也由抽象變得具體而實在。全縣“先進基層黨組織”這塊牌子，己經(jīng)在這里落戶12年，省市委、省市院“先進基層黨組織”也花落靈檢。
全員自偵、公訴崗位輪訓，選派干警參與上級院辦案、跟班學習鍛煉，一年一度的春季大講堂，一月一期的業(yè)務講座，選送干警進大學深造、到上的院培訓，這是靈璧檢察院實施“精英工程”的五輪驅(qū)動。
2012年10月，他們又與安徽財大法學院簽訂合作協(xié)議，共育高層次檢察人才。由此打造“精英工程”又增強勁的一輪，實現(xiàn)六輪驅(qū)動。
科學的理論武裝，生動的主題教育，多彩的檢苑文化，高水平的業(yè)務訓練，四措并舉，精英工程效果初現(xiàn)，大批先進人物、業(yè)務能手，成為靈檢隊伍的主體。而今的靈檢天空，巳是精英云集，檢星燦爛。（分別展示王榮輝、瞿明亮、趙小鋒等照片，受省市以上表彰的人員數(shù)量、及字幕。展示輪崗培訓人數(shù)、送訓人員、優(yōu)秀偵查員等業(yè)務能手數(shù)量、省、市、縣黨代表、人大代表和政協(xié)委員。數(shù)量）
中國《檢察日報》曾載文稱贊該院是“先進典型的搖籃”。
規(guī)范化的管理
（“全省機制創(chuàng)新示范院”獎牌）
靈璧縣院以機制創(chuàng)新而聞名遐邇。
他們創(chuàng)立的多項規(guī)范化管理機制被省市院推廣，在全市、全省乃至全國檢察機關開花結(jié)果。
2009年以來，他們從建立規(guī)范化管理體系和綜合目標考核體系兩大體系入手，創(chuàng)建“管理型”檢察院。建立和完善涵蓋業(yè)務、隊伍、檢務保障三大建設的責任機制、監(jiān)督機制、質(zhì)量機制、激勵機制、保障機制，逐步走上科學化、規(guī)范化管理軌道。
激勵機制，管出了人才，管出了競爭與隊伍的活力。
“賽馬”選人，讓27名有德、有能、有為的干警，走上領導崗位。
監(jiān)督機制，讓領導評干警、干警評領導、群眾評干警。每個人、八小時內(nèi)外都處在監(jiān)督視線內(nèi)。
考評機制，完全用數(shù)字說話，兌現(xiàn)獎懲，與干部使用掛鉤。機制管人，管出了廉潔、文明、公正執(zhí)法的高度自覺，管出了強烈的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，激發(fā)了隊伍的勃勃生機與無限活力。
業(yè)務管理機制。從立案到卷宗歸檔都加以規(guī)范，使規(guī)范化執(zhí)法常態(tài)化，覆蓋辦案各單環(huán)節(jié)與具體操作細節(jié)。
涉檢上訪調(diào)處機制，使他們把監(jiān)督與服務的觸角延伸到重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，檢察服務站與群眾面對面，三位一體的涉檢調(diào)解，使檢察、社區(qū)、司法合力，有效推進了三項重點工作，提高了執(zhí)法公信力。
現(xiàn)代化的保障
大投入打造大手筆的檢務保障。
三年100多萬投資，造就了靈璧檢察院以信息化為主體的大保障格局，高水平的軟硬件設施，展示出現(xiàn)代化辦公辦案的全新面貌。干警上下班有了專用班車、通信用上了統(tǒng)一配發(fā)，不用個人交費的工作手機。（用視頻、圖片、文字、表格展示計算機局域網(wǎng)，三級專線網(wǎng)、政法IP語音電話系統(tǒng)，門戶網(wǎng)站，高清視頻會議系統(tǒng)）無紙化辦公，信息化資料處理基本實現(xiàn)，辦公辦案效率不斷提高。最大限度地形成了檢務保障力。
目前，該院一座建筑面積9000多平米的十二層辦案技術大樓已經(jīng)動工建設，將于2013年投入使用。
屆時，靈檢將以更新更靚的院容院貌、檢察風貌出現(xiàn)在世人面前。
靈璧檢察院正以更飽滿的熱情，更高昂的志氣走向明天，走向新的輝煌！
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